Hoe ontwikkel je een nieuwe missie voor een bedrijf? Bij Rabobank begeleidde ik dit traject. Dit startte met luisteren naar medewerkers en managers, met behulp van scrabble en een ice bucket challenge. Zo ontstond input voor een gedragen nieuwe missie: Growing a better world together.
Ik zorgde voor de interne introductiestrategie. Met als doel dat medewerkers de missie kennen, ernaar gaan leven en er vol passie over kunnen vertellen. De start was op de off site voor de top 250 managers, gevolgd door een week met 150 events voor alle medewerkers. Een vliegende start voor vervolgactivaties om het gewenste interne engagement te creëren.
Heb je een vraagstuk rondom strategie-, merk- of verandercommunicatie? Ik denk graag met je mee. Kopje koffie doen?
