In de strategie van UWV staat de transitie naar dienstverlening met de menselijke maat centraal. Dit vraagt van medewerkers en managers ander gedrag. En van communicatie een lange termijn aanpak. Stap voor stap bouwen aan de strategie kennen, willen en kunnen bijdragen. Met inzet van middelen als dialoogsessies, een veranderverhaal, managementbijeenkomsten, leiderschapsmiddagen en inspirerende verhalen. Een mooi traject om aan te werken!
Ook voor DLL en FrieslandCampina heb ik gewerkt aan het vertalen van strategie naar concreet gedrag.
Heb je een vraagstuk rondom strategie-, merk- of verandercommunicatie? Ik denk graag met je mee. Kopje koffie doen?
